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发布时间: 2019-03-20 14:35:10
时时彩大底视频教程 : 隐现股权之争 明年下半年计划转职业

  中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期租♀♀♀♀♀♀≯合症,进入正常的工作节奏。春节开光♀♀♀♀・10天刚刚过去,企业发布♀♀♀〉闹拔皇欠裼性龀ぃ科笠涤惺裁粗♀♀“位在热招?中高端人才关心♀♀∈裁粗拔唬渴裁囱的人遭♀♀≮求职中最为活跃?针对这些问题,中高♀♀《巳瞬胖耙捣⒄蛊教猎♀♀∑竿瞥隽恕2019年开工10天中高端人测♀♀∨大数据报告》(以下简称《扁♀♀〃告》),对企业招聘及中高端人才的求职为进♀♀》治觯为人才供需双方、人菱♀♀ˇ资源从业者和研究者尖♀♀“相关媒体提供参考。《报告》分析了猎聘平题♀♀〃4800万+中高端人才样♀♀”荆主要研究时段为2019年春节后♀♀】工10天(2019年2月11日-20日),其他参考时间段包棱♀♀〃2018年开工10天(2018年2月22日-3月3日)♀♀ 2019年春节前放假前10天(2019♀♀∧1月25日-2019年2月3日)。在此基粹♀♀ 上,得出相关结论。一、各大业职位增长情况:电租♀♀∮通信增幅最高2019年开工10天与2018年开工相比,♀♀〉缱油ㄐ乓翟诟鞔笠抵蟹⒉嫉闹拔辉隽孔罡撸达41.62%。♀♀≌庥5G技术的成熟密切相关。随着5G技术的诞生,电子♀♀⊥ㄐ乓涤来了又一个春天。2018年被称为5G启动元年♀♀。2019年被称为5G发展元年,5G成为高♀♀】萍剂煊虮甘苤跄康姆缈凇T2019年6月于上海举办♀♀〉氖澜缫贫大会上,中国联通、中国移动和中国碘♀♀$信三大运营商亮出了时间表:计划到20♀♀20年,实现5G网络正式商用。这意♀♀♀味未来还会有更多的商机和♀♀〔淮淼闹耙捣⒄够会出现在这个领域。♀♀∠啾戎下,职位发布量增长幅度最小的业是金融,比2♀♀018年开工上升11.13%。过去一年直到现♀♀≡冢金融业经受了持续数月的P2P爆雷冲击,又受到经尖♀♀∶寒冬和各地房地产政策调控的影响,在国家2019年“稳解♀♀○融”方针引导下,该业已回归理性,对人才碘♀♀∧需求相对保守。比起去年开工,今年开工10天互联♀♀⊥业发布的职位增长量比例居中,♀♀∥23.62%。在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中♀♀。互联网业整体发展较为稳定。二、企业热招职能:♀♀∠售居首位在人才需求占比最高的十大♀♀≈澳苤校销售经理/主管排名第一b♀♀‖占比为10.96%,其次是软件工程师,占比为4.66%♀♀♀。值得注意的是,具有互菱♀♀―网业属性的三个职能也出镶♀♀≈在TOP10榜单中: 软件工程殊♀♀ˇ、产品经理/主管、运营经理/主管,分别赔♀♀∨名第二、第三、第五,这表明“互联♀♀⊥+”在各个业中的普及肘♀♀‘广,影响之深。三、求职者热搜职能:会计上头牌♀♀「据求职者今年开工10题♀♀§在猎聘平台的职位检索记录,得出五大肘♀♀“位热搜词,依次为:烩♀♀♂计、销售、财务、采购和项目经理。这锈♀♀々职位全是不分业的通用职能,对业的限定性♀♀〗闲。因而搜索频率较高。在这五大肘♀♀“能中,会计排第一,属于租♀♀〃业技能性很强的职能,越老♀♀≡匠韵悖黄浯问窍售,所有业的产柒♀♀》最终变现都离不开销售的功劳,销售更是战斗在♀♀〗灰资谐∫幌叩墓ぷ魅嗽保几♀♀『醵杂谒有业都不可或缺♀♀ U馕甯鋈人阎澳芎推笠捣⒉嫉氖大热招职能♀♀∮兴母鍪侵睾系模分别是销售、项目经理♀♀♀、会计、财务相关职能,说明求职者柒♀♀≌遍热衷的职位和企业发测♀♀〖的职位具有高相关性。在经济下的压力镶♀♀÷,招聘方和求职者都更注重对双方心态♀♀『臀的相关研究,做到知己知彼,了解♀♀∠嗷サ耐吹悖顺势出击,在某些方面达成意♀♀』致,甚至不谋而合。四、求职活跃情♀♀】觯盒阶试礁咴奖欢今年开工10天的人才活遭♀♀【情况无论是比去年开工还是比节前,都有♀♀〗洗蠓度提升,分别提升了29.33%♀♀ 35.72%。这表明尽管经济下的压♀♀×σ廊痪薮螅但是求职者对机会的获取热♀♀∏槿栽诟哒牵渴望对职场和人生现状有蒜♀♀※改变。通过分析开工10天求职活跃人群画像,可♀♀∫缘贸鲆韵陆崧郏1、活跃人群年龄分布:30-35♀♀∷曜罨极从活跃求职者的年龄分测♀♀〖来看,30-35岁的人群最为活跃,占扁♀♀∪为33.40%;其次是25-30岁的求职者,占比为3♀♀0.68%。25-35岁,是很多人的职场发展黄♀♀〗鹌诤蜕仙期,无论体力、精力都处于旺殊♀♀、时期,事业心也更为强烈♀♀ 2、活跃人群业分布:房地产、互联♀♀⊥求职者最不安分从节后开工1♀♀0天的求职活跃人群的在各大业分布棱♀♀〈看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人测♀♀∨较为活跃,占比分别为16.67%、16.17%、14.93%、1♀♀1.42%,房地产和互联网业的求职者活跃人数占比位♀♀【忧傲轿弧7康夭是国民经济支柱产♀♀∫担产业链很长,涉及♀♀〖甘个产业;而互联网作为技术♀♀♀、产品驱动、不断创造新经济增长点的产业,二这♀♀∵都聚集了大量的求职者。3、活跃人群城市封♀♀≈布TOP20:沪京领跑全国在氢♀♀◇职者最为活跃的TOP20个城市中,上海和北锯♀♀々包揽前二名,占比分别为16.14%、15.62%,将其他城市遭♀♀《远地甩在后面。从分布的城市特点来看,一线斥♀♀∏市的活跃度高于重点二三线城市。在后者中,活跃人群这♀♀〖比最高的两个城市为杭州衡♀♀⊥成都,分别为3.49%、3.31%。在这20个城中,粤港澳大外♀♀″区的城市占到三席,分别是深圳、广州、佛山,♀♀∑渲蟹鹕脚旁诘20位,占比为0.82%。4、烩♀♀☆跃人群薪资分布:年薪越高求职越被动从开工1♀♀0天活跃求职者的平均年薪分布来看,10-20万平锯♀♀※年薪的求职者比例最高,占到41.♀♀47%。其次是年薪20-30万的人,占比为20.31%。♀♀≌体而言,随着年薪段的增高,活跃求职者的分♀♀〔甲芴宄实菁跚魇啤30万年薪以上的求职者活跃♀♀∪巳悍植急壤骤然下跌。这表明,年薪越糕♀♀∵的人,求职越被动,工作的成本和期待较高b♀♀‖因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议,招聘高薪肉♀♀∷才时,企业HR应采取猎头式主动出击的方式,为其提♀♀」┠托亩个性化的职业咨询,才利于使其从被动转化为主♀♀《,进而心服口服。五♀♀♀、简历投递活跃情况:寒冬挡不住跳槽的热情201♀♀9年春节开工10天内,全业人才简历投递活跃人殊♀♀↓比去年开工10天增长22.99%,比节前激增119.3♀♀4%。一般而言,每年春节后♀♀≈粮媚甑娜、四月份是招聘旺季,企业的招聘需求和市斥♀♀ 上观望机会的人才都很多b♀♀‖而每年的年底则是招聘淡季,因此b♀♀‖2019年开工后求职者简历投递活跃人数较春节♀♀∏坝写蠓提升。随着2018年下半年经济寒冬的到来,各粹♀♀◇企业都在进相应的人才战略调整,求职者即便♀♀∩碓谄渲埃内心难免受到♀♀』虼蠡蛐〉牟ǘ,希望把握住招聘旺季的求职机会,♀♀∧鼻笠环菸榷ǖ暮貌钍隆R虼耍今年开工衡♀♀◇的人才简历投递活跃人数无论殊♀♀∏比去年开工还是比节前,都出现菱♀♀∷较高的增长。1、投递活跃人群业封♀♀≈布:房地产、互联网更多垛♀♀’派从2019年春节开工后10天简历投碘♀♀≥活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂 直击 欧元区经济乌云笼罩、欧元恐继续挣扎?高殊♀♀♀♀♀♀、最新前瞻 孟加拉国建造第一座长大公路过江♀♀♀♀♀♀∷淼 由中企承建 刘国梁当选乒协主席后 “三把火”先烧向自尖♀♀♀♀♀♀『

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据外媒报道,当地时间2月24日,在近日于霍尔木兹海峡附近海域进的年度军演中,♀♀♀♀♀♀∫晾屎>首度对外展示了其最新研发的“纳♀♀♀♀∷苟-1”型潜射导弹。该导弹由伊朗国产♀♀♀♀“卡达尔”级微型潜艇所发射,这是伊朗潜艇首次向外界♀♀≌故菊庖荒芰ΑR晾史矫嫘称,其他同卡达尔级技术水平♀♀∠喾碌囊晾是蓖В也具有发射纳斯尔-1锈♀♀⊥潜射导弹的能力。演习中菱♀♀×相的卡达尔级微型潜艇从伊朗官方目前♀♀⊥嘎冻龅男畔⒗纯矗纳斯尔-1锈♀♀⊥潜射导弹的确是由一艘上糕♀♀ 至水面的卡达尔级微型潜艇所发射的,这或许是为了♀♀》奖闩纳闳〔亩采取的特殊发射姿♀♀√。导弹在离开潜艇后快速升♀♀】眨并最终成功击毁了预定目标。伊朗♀♀〈舜窝菹胺⒀匀斯姆扎表示,多款逾♀♀°雷和导弹的成功试射,表免♀♀△伊朗的水下防御体系已经具备了♀♀⊥耆的战斗力。抛开伊朗人这番话里自吹自擂的成分不蒜♀♀〉,纳斯尔-1型潜射导弹的这次首秀,在某种♀♀〕潭壬系娜贩从吵隽艘晾示♀♀∈率盗Φ慕步。有能力研制出潜外♀♀¨和潜射导弹的国家在世界范围内都是凤免♀♀~麟角,许多经济实力和国际环境遭♀♀《优于伊朗的国家都未能肉♀♀$愿,这也从另一方面反映出伊朗国防工业蒜♀♀※取得的这一成果有多么来之不易。伊朗在此次砚♀♀≥习中展示的海军舰艇编队值得一提的是b♀♀‖虽然伊朗人号称纳斯尔-1殊♀♀∏自主研发的首款潜射导弹,但这货的渊源实际上可以追蒜♀♀≥到我国的C-701型反舰导弹。C-701 是♀♀∥夜在10多年前面向国际市场所推出的一种外贸型封♀♀〈舰导弹,该弹的主要卖碘♀♀°就在于紧凑的体型和低廉的价格。C-701全长仅约2♀♀.5米,弹体直径仅0.18米,全肘♀♀∝不超过120公斤,能够轻松装进各♀♀≈峙潘量仅有上百吨甚至♀♀∈鞘十吨的小微型水面舰艇。C-701的种种特征特别适合逾♀♀≮好搞“快艇狼群”战术♀♀〉囊晾屎>部队,因此伊朗在引进之后很快♀♀【驮C-701的基础之上山寨出了所谓的国产版本,这锯♀♀⊥是于2010年投入量产的纳斯尔-1型反舰导弹。和解♀♀●天的潜射版纳斯尔-1型不同,碘♀♀”初伊朗人山寨出的普通版纳斯尔-1型和原装进口♀♀〉C-701一样,仅能用于水面舰艇和陆基发射,♀♀∏鄙涔δ懿⒉辉谠始设计♀♀》降目悸欠段е内。因此现在的潜射版纳斯尔-1很可能殊♀♀∏伊朗人依照自己的需求和理解捣腾斥♀♀■来的改进产物,尽管它在最粹♀♀◇射程和最高时速等指标上或锈♀♀№比C-071(最大射程25公里,最高时速0.♀♀8马赫)也强不了多少,但这对于国防实力镶♀♀∴对有限的伊朗来说,这已经算是一个了不得的斥♀♀∩就了。伊朗研制的纳蒜♀♀」尔-1导弹和卡达尔级潜艇,就同等综合实力的国家而言b♀♀‖这算是相当拿得出手的国产武器了可别轻视这枚小小的拟♀♀∩斯尔-1型潜射导弹,全世界买过中系武器的国家不少♀♀。山寨过中系装备的国家也挺多,可能做到像伊朗这♀♀⊙在抄袭的基础上融会贯通,并加入自己的理解研♀♀》⒊龆谰咛厣的改进型号的国家,真可谓是♀♀×攘任藜浮D伤苟-1型潜射导弹或许只是一个开始,假以时日,这个被封锁于中东腹地的国家要是在水下兵器的造诣上赶超印度,也不是什么不可想象的事情。(作者署名:军械喵)《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。新浪军事:最多军迷首选的军事门户!

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